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- Publication : 24 avril 2025
Atelier du 11 mars 2025
Tour de table, où en êtes-vous dans le FMD ?
L'atelier a démarré par un tour de table où chaque participant a pu se présenter et partager les enjeux de mobilité propres à son organisation. Ce moment d'échange a mis en lumière des profils variés : certaines entreprises avaient déjà instauré un Forfait Mobilités Durables (FMD), tandis que d'autres s'interrogeaient encore sur la meilleure manière de le mettre en place. Très vite, des préoccupations communes sont apparues : comment structurer le dispositif, simplifier la gestion administrative et surtout, comment inciter les collaborateurs à l’adopter ?
Mais finalement, c’est quoi le FMD ?
Le FMD est un dispositif qui permet aux employeurs de soutenir financièrement les trajets domicile-travail effectués avec des alternatives plus durables à la voiture individuelle : vélo, covoiturage, transports en commun hors abonnement, etc. Cet atelier avait pour but de partager des retours d’expérience et de dégager des leviers concrets pour une mise en œuvre efficace.
CGI Finance : un retour d'expérience inspirant
CGI Finance a apporté un témoignage particulièrement riche sur la mise en place du FMD en interne. L’entreprise a lancé ce dispositif il y a plusieurs mois avec l’ambition de promouvoir des modes de transport plus respectueux de l’environnement. Dès le départ, la communication a été un élément clé : sensibiliser les équipes aux avantages du forfait, répondre à leurs questions et leur donner envie d’adopter ces nouvelles pratiques.
Pour éviter toute lourdeur administrative, CGI Finance a misé sur un processus simplifié : une simple attestation sur l’honneur suffit aux collaborateurs pour déclarer leur mode de transport. Ce choix a été déterminant pour lever les freins à l’adoption du dispositif.
Les premiers résultats sont encourageants : de plus en plus de salariés optent pour le vélo ou le covoiturage. L’entreprise ne compte pas s’arrêter là et réfléchit déjà à d’autres initiatives complémentaires, comme la mise à disposition de vélos de fonction ou la création d’une plateforme de covoiturage interne.
Échanges et enseignements clés
En 2024, la voiture personnelle ou de fonction est encore utilisée par 74% des actifs français pour leurs trajets domicile-travail.
Les discussions ont permis de mettre en avant plusieurs points essentiels :
La communication joue un rôle clé : partager des témoignages positifs et informer régulièrement les équipes aide à créer une dynamique d’adhésion.
Simplifier les démarches est essentiel : un processus trop complexe peut freiner l’utilisation du FMD.
Associer le FMD à d’autres initiatives : le combiner avec des mesures comme le télétravail, des infrastructures adaptées (abris vélos sécurisés, bornes de recharge) ou des flottes partagées renforce son efficacité.
Pour plus d’informations sur la réglementation et le fonctionnement du FMD, rendez sur l’article Forfait Mobilités Durables : où en est-on en 2025 ?
Conclusion
Cet atelier a été un vrai moment d’échange et de partage d’expériences. Les participants repartent avec des idées concrètes et adaptées à leurs réalités. Le témoignage de CGI Finance a offert une perspective précieuse sur les défis et bénéfices du FMD, démontrant qu’avec un peu de souplesse et une bonne communication, il est possible d’encourager durablement la mobilité alternative. Un bel exemple d’engagement collectif pour des déplacements plus responsables !
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